ดีแทคยืนยันข่าวปรับลดพนักงาน 50% ไม่เป็นความจริง

ดีแทคยืนยันข่าวปรับลดพนักงาน 50% ไม่เป็นความจริง

ดีแทค ประกาศให้พนักงานกลับเข้ามาประจำการสำนักงานพื้นที่ แต่คุมเข้มมาตรการปลอดภัยเว้นระยะห่างทางสังคม โดยจำกัดจำนวนพนักงาน 30% คุมความหนาแน่นให้บริการลูกค้า

รายงานข่าว จากบริษัท โทเทิ่ล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ ดีแทค เผยว่าตามที่สื่อรายหนึ่งระบุว่า ผลกระทบจากโควิด-19 ทำให้ ดีแทค ปรับลดพนักงานลง 50% ซึ่งข่าวดังกล่าวไม่เป็นความจริงแต่อย่างใด ดีแทคขอชี้แจงว่าดีแทคประกาศให้พนักงานสามารถกลับเข้าทำงานได้ที่สำนักงานใหญ่ สำนักงานประจำภูมิภาค และศูนย์คอลเซ็นเตอร์รวมทั้ง 3 แห่งในกรุงเทพฯและที่จังหวัดเชียงใหม่

แต่ยังคงคุมเข้มโดยกำหนดมาตรการการควบคุมดูแลความหนาแน่นในพื้นที่ทำงานให้มีจำนวนพนักงานเพียง 30% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด เพื่อประโยชน์ด้านสุขภาพอนามัยและความปลอดภัยของพนักงานเป็นสำคัญ ตั้งแต่ 1 มิถุนายนที่ผ่านมา

  • “ดีแทค” จับมือ “ดีป้า-กองทุนสื่อฯ”เปิดตัวพื้นที่แห่งการเรียนรู้ “ห้องเรียนเด็กล้ำ-ห้องเรียนครูล้ำ” พัฒนาทักษะชีวิตดิจิทัล
  • ดีแทคเผยผลสำเร็จ ‘เบอร์มงคลเฉพาะคุณ’ กระตุ้นตลาดมือถือรายเดือนครึ่งปีหลังพุ่งแรง

ขณะที่ศูนย์บริการของดีแทคทั้งหมดสามารถเปิดให้บริการได้ตามปกติ ภายใต้มาตรการการรักษาระยะห่างทางสังคมอย่างเข้มงวด

ทั้งนี้ ดีแทคใช้รูปแบบการทำงานแบบ ‘ชัดเจน-ยืดหยุ่น-ชัดเจน (tight-loose-tight)’ คือ ชัดเจนในเรื่องความคาดหวัง ยืดหยุ่นในวิธีการที่พนักงานใช้ในการบรรลุเป้าหมาย และชัดเจนในเรื่องหน้าที่ความรับผิดชอบ เราเชื่อว่าพนักงานนั้นมองหารูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น เนื่องจากการทำงานในลักษณะนี้จะทำให้พนักงานรู้สึกมีอิสระในการตัดสินใจ อันจะช่วยเพิ่มประสิทธิผลและความพึงพอใจของพนักงาน